blank
 

Bemanningsbransjen - struktur, utvikling og rolle

Econ Pöyry har på oppdrag av Arbeids- og inkluderingsdepartementet belyst ulike sider av bemanningsbransjen sett fra sentrale aktørers ståsted.

Bemanningsbedriftene, vikarene og kundebedriftene. Antall vikarer og omsetningen har økt sterkt over de siste årene, men bransjen opplever nå en sterk nedgang på grunn av lavkonjunkturen. De aller fleste vikarer har ikke vikarjobben som førstevalg, men håper at den skal bidra til fast jobb på sikt. De fleste vikarer trives på jobb og opplever å bli integrert i arbeidsmiljøet i kundebedriftene de har oppdrag i, men de opplever også stor grad av økonomisk usikkerhet.

De viktigste årsaker til at kundebedrifter leier inn arbeidskraft er for å erstatte egne ansattes fravær og for å dekke opp for etterspørselstopper. Ulike faktorer peker i retning av at vikarjobben fungerer som et springbrett til fast jobb, og det er ikke uvanlig at vikarene får fast stilling i kundebedriftene.
08.01.2010 15:27:10
Arne  Bratlie 
blank